La Prime d'Activité 

Depuis le 1er avril 2026, le montant forfaitaire de la prime d'activité s'élève à 638,28 € par mois pour une personne seule, après une revalorisation de +50 € en moyenne annoncée le 16 janvier 2026 dans le cadre de la loi de finances 2026. Cette aide versée par la CAF (Caisse d'allocations familiales) ou la MSA (Mutualité sociale agricole) complète les revenus des actifs modestes.

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Vous trouverez dans ce guide le barème 2026 à jour, les conditions d'éligibilité, la formule de calcul officielle, la démarche de demande pas à pas et les questions fréquentes. Nous abordons aussi un angle rarement traité : ce que la prime d'activité change concrètement pour l'employeur et la gestion de la paie.

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Qu'est-ce que la prime d'activité ?

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La prime d'activité est une aide financière mensuelle destinée aux travailleurs aux revenus modestes. Instaurée en 2016, elle a remplacé le RSA activité et la prime pour l'emploi afin de simplifier le dispositif et d'inciter à la reprise d'activité.

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Elle est versée par la CAF pour la majorité des bénéficiaires, ou par la MSA pour les personnes relevant du régime agricole (salariés et employeurs agricoles). Son objectif : compléter les revenus du travail pour réduire la pauvreté laborieuse.

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La prime se distingue du RSA (revenu de solidarité active) sur un point essentiel : elle n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu et n'est pas récupérable sur la succession. Elle ne se déclenche pas automatiquement, il faut en faire la demande.

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Qui peut en bénéficier en 2026 ?

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L'éligibilité dépend de trois critères cumulatifs : l'activité, la résidence et les ressources du foyer. Aucun de ces critères ne suffit seul.

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Conditions d'activité

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Pour prétendre à la prime d'activité, vous devez tirer des revenus professionnels. Sont concernés :

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• les salariés (CDI, CDD, intérim, temps partiel inclus)

• les travailleurs indépendants (artisan, commerçant, profession libérale)

• les étudiants et apprentis, sous une condition de revenu (voir ci-dessous).

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La prime est dégressive : elle augmente avec les premiers euros gagnés puis diminue quand les revenus approchent le plafond d'éligibilité. Il n'y a pas de revenu minimum pour les salariés et indépendants non étudiants.

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Conditions de résidence et d'âge

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Vous devez résider en France de manière stable et effective. La condition d'âge est simple : avoir au moins 18 ans (la condition des 25 ans pour le RSA n'existe pas pour la prime d'activité). Les ressortissants de l'Union européenne doivent remplir les conditions de droit au séjour.

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Le cas des étudiants et apprentis

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Les étudiants et apprentis ne sont éligibles que s'ils perçoivent des revenus professionnels supérieurs à un seuil, fixé à 55 % du SMIC net calculé sur la base de 169 heures mensuelles. En 2026, ce seuil correspond environ à 1 117,26 € par mois. En dessous, pas de prime d'activité pour les étudiants.

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Ce seuil protège les aides à la formation : un apprentissage ou un stage faiblement rémunéré n'ouvre pas droit, mais un étudiant qui travaille suffisamment à côté peut en bénéficier.

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Quel est le montant de la prime d'activité en 2026 ?

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Le montant dépend de trois éléments : le montant forfaitaire de base, les majorations selon la composition du foyer et la bonification individuelle.

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Le montant forfaitaire de base : 638,28 € depuis le 1er avril 2026

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Depuis le 1er avril 2026, le montant forfaitaire mensuel pour une personne seule est de 638,28 €, après une revalorisation de +50 € en moyenne confirmée par la loi de finances 2026 (annonce du 16 janvier 2026). Cette revalorisation annuelle intervient chaque 1er avril, indexée sur l'inflation hors tabac de l'année précédente.

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Ce montant forfaitaire est la base du calcul, pas le montant versé. Le versement réel dépend de vos revenus et de votre situation familiale.

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Les majorations selon la composition du foyer

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Le montant forfaitaire est majoré en fonction du nombre d'adultes et d'enfants au foyer. Voici les barèmes 2026 (en pourcentage du montant forfaitaire de base 638,28 €) :

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Composition du foyer — Majoration — Montant forfaitaire 2026

Personne seule — 100 % — 638,28 €

Couple (2 adultes) — 150 % — 957,42 €

Personne seule ou couple + 1 enfant — +50 % — 1 276,56 €

Par enfant supplémentaire — +30 % — +191,48 € par enfant

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Les majorations peuvent atteindre 67 % par enfant supplémentaire à partir du troisième enfant, ou en cas de parent isolé. Les situations spécifiques (enfant en garde alternée, personne en situation de handicap) ont leurs propres règles de pondération (voir la fiche F2882 de service-public.fr).

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La bonification individuelle

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La bonification individuelle est un complément qui récompense l'activité. Elle concerne les foyers dont les revenus professionnels se situent entre 59 % et 100 % du SMIC net. Son montant maximum est d'environ 160,85 € par mois, et il décroît à mesure que les revenus augmentent.

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Cette bonification s'ajoute au montant forfaitaire avant de soustraire les autres ressources du foyer. Elle joue un rôle important pour les salariés à temps partiel et les travailleurs aux revenus modestes.

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Comment est calculée la prime d'activité ?

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Le calcul combine une base forfaitaire, une part des revenus professionnels et une bonification, puis soustrait les ressources du foyer. La CAF et la MSA utilisent une formule officielle unique.

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La formule de calcul officielle

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La formule de calcul de la prime d'activité est la suivante :

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Prime = (montant forfaitaire + 59,85 % des revenus professionnels du foyer + bonifications) − ressources du foyer

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Le coefficient de 59,85 % signifie que près de six revenus professionnels sur dix sont réintégrés dans le calcul. C'est ce coefficient qui rend la prime incitative : travailler plus augmente la prime jusqu'à un certain palier, avant qu'elle ne devienne dégressive.

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Pour une personne seule sans enfant et sans autre ressource, l'éligibilité s'éteint autour de 2 130 € de revenus mensuels, selon la bonification applicable. Ce n'est pas un plafond unique : il varie selon la composition du foyer et les bonifications.

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Les revenus pris en compte (et ceux exclus)

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La prime est calculée sur les ressources des trois mois précédant la demande ou l'actualisation. Sont pris en compte :

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• les salaires nets (y compris primes, indemnités de congés payés, heures supplémentaires)

• les revenus d'activité indépendante (après abattement)

• les pensions alimentaires perçues

• les revenus du conjoint et les prestations sociales perçues par le foyer (allocations familiales, allocation de soutien familial).

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Sont exclus du calcul des revenus professionnels :

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• les allocations logement (APL, ALS)

• le RSA socle

• la prime de rentrée scolaire

• certaines prestations sociales spécifiques.

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La CAF distingue les revenus professionnels (qui entrent dans la part à 59,85 %) des autres ressources (qui sont déduites en totalité). Cette distinction est essentielle pour comprendre le montant versé.

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Exemple chiffré pour un salarié à temps partiel

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Prenons un exemple purement illustratif. Un salarié seul, sans enfant, gagne 1 100 € nets par mois à temps partiel et n'a pas d'autre ressource.

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• Montant forfaitaire (personne seule) : 638,28 €

• 59,85 % des revenus : 658,35 €

• Bonification possible : jusqu'à 160,85 € (selon la position dans la zone d'activité)

• Autres ressources : 0 €

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Le calcul théorique donne 638,28 + 658,35 + 160,85 − 0 = 1 457,48 € de prime potentielle, avant application du seuil d'écrêtement (la prime ne peut pas dépasser un montant maximum fixé par la réglementation).

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Ce chiffre est une illustration de la méthode. Le montant réel dépend de votre situation exacte et peut être estimé avec le simulateur officiel de la CAF.

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Comment faire la demande de prime d'activité ?

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La demande se fait en ligne, auprès de la CAF ou de la MSA, et n'est jamais automatique. Voici la procédure pas à pas.

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La démarche en ligne (CAF ou MSA), étape par étape

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1. Connectez-vous à votre espace CAF (ou MSA pour le régime agricole) avec votre numéro d'allocataire et votre mot de passe, ou via FranceConnect avec votre identité numérique (impots.gouv.fr, ameli).

2. Déclarez votre situation : activité, revenus des trois derniers mois, composition du foyer, logement. Le formulaire en ligne vous guide.

3. Transmettez les justificatifs demandés (bulletins de salaire, avis d'imposition, attestation d'hébergement selon le cas).

4. La CAF instruit votre demande sous un délai indicatif de quelques semaines et vous notifie sa décision.

5. Date d'effet : la prime est due à compter du premier jour du mois de la demande. Les revenus des trois mois précédents servent de base.

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Si vous n'êtes pas encore allocataire, la création d'un compte CAF fait partie de la démarche. La MSA suit la même logique pour ses affiliés.

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La déclaration trimestrielle (et la déclaration préremplie depuis 2023)

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Une fois la prime accordée, vous devez actualiser votre situation tous les trois mois en déclarant vos revenus professionnels du trimestre écoulé. C'est la déclaration trimestrielle, obligatoire : sans elle, la prime est suspendue.

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Depuis 2023, la déclaration est préremplie grâce au montant net social transmis par votre employeur sur la DSN (déclaration sociale nominative). Vous n'avez plus qu'à vérifier les chiffres et corriger si besoin. Ce dispositif réduit les erreurs et facilite la vie des salariés, mais il suppose que l'employeur transmette correctement le montant net social (voir la section employeur ci-dessous).

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Calendrier de versement et d'actualisation

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La prime d'activité est versée chaque mois, à terme échu (le 5 du mois suivant). Par exemple, la prime de juillet est versée le 5 août. L'actualisation trimestrielle se fait aux dates fixées par la CAF, généralement entre le 1er et le 25 du premier mois du trimestre.

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Le calendrier 2026 des versements et des échéances d'actualisation est disponible sur caf.fr. Un retard d'actualisation bloque le versement jusqu'à la régularisation.

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Prime d'activité et employeur : ce que vous devez savoir

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La prime d'activité concerne directement les employeurs, pas seulement les salariés. Trois points méritent votre attention si vous gérez la paie et les déclarations sociales.

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Informer vos salariés éligibles (bonne pratique)

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Beaucoup de salariés éligibles ignorent qu'ils peuvent en bénéficier, notamment les temps partiels et les bas revenus. Informer vos équipes est une bonne pratique RH : cela améliore le pouvoir d'achat sans coût employeur direct (la prime d'activité est financée par l'État, pas par l'entreprise).

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Plusieurs moyens concrets : une note interne annuelle, un rappel lors de l'intégration des nouveaux embauchés, une mention dans l'espace RH. La CAF met à disposition des supports d'information que vous pouvez diffuser.

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Le montant net social sur la fiche de paie depuis 2023

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Depuis le 1er janvier 2023, chaque fiche de paie doit faire apparaître le montant net social : une seule ligne qui récapitule l'ensemble des sommes versées au salarié après déduction des cotisations et charges sociales. Ce montant sert de référence pour le préremplissage de la déclaration trimestrielle de prime d'activité.

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Pour l'employeur, l'enjeu est la fiabilité. Un montant net social erroné se propage dans la déclaration préremplie du salarié, qui peut devoir corriger ou se voir verser un montant inadapté. La vérification du calcul du montant net social fait partie des points à sécuriser sur vos bulletins.

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Coordination avec vos déclarations sociales

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Le montant net social est transmis via la DSN (déclaration sociale nominative), la déclaration mensuelle que vous produisez déjà pour les cotisations URSSAF, la retraite, l'assurance chômage. La prime d'activité s'appuie sur cette même donnée : la cohérence entre votre paie, votre DSN et la déclaration trimestrielle du salarié est essentielle.

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Un accompagnement sur la paie et les déclarations sociales permet de sécuriser cette chaîne. Si vous gérez vos déclarations en interne ou si vous souhaitez vérifier que votre montant net social est correctement calculé, faire appel à un expert-comptable pour votre paie vous évite les erreurs et les régularisations ultérieures.

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Vous gérez la paie et les déclarations sociales de vos salariés et voulez sécuriser le montant net social et les déclarations trimestrielles ? Demandez un devis, nous vous répondons avec une réponse précise sur votre situation.

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Questions fréquentes sur la prime d'activité

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Quel est le montant maximum de la prime d'activité en 2026 ?

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Il n'y a pas de plafond unique. Le montant forfaitaire de base est de 638,28 € au 1er avril 2026 pour une personne seule, auquel s'ajoutent les majorations selon le foyer et la bonification individuelle. Une personne seule sans enfant reste éligible jusqu'à environ 2 130 € de revenus mensuels, selon la bonification applicable.

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Quel salaire pour toucher la prime d'activité ?

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Il n'y a pas de salaire minimum pour les salariés et les indépendants (hors étudiants). La prime est dégressive : elle augmente avec les premiers revenus puis diminue à mesure que le salaire approche le plafond d'éligibilité. Les étudiants doivent dépasser le seuil de 55 % du SMIC net (environ 1 117,26 € par mois en 2026).

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La prime d'activité est-elle imposable ?

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Non, la prime d'activité n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu. Elle n'est pas déclarée dans les revenus et n'est pas récupérable sur la succession. C'est une différence majeure avec le RSA socle, qui peut être récupéré sur succession.

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Quand la prime d'activité est-elle revalorisée ?

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La prime d'activité est revalorisée le 1er avril de chaque année, sur la base de l'inflation hors tabac de l'année précédente. Au 1er avril 2026, la revalorisation a été de +50 € en moyenne par foyer bénéficiaire, conformément à la loi de finances 2026 (annonce du 16 janvier 2026, communiqué travail-emploi.gouv.fr).

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Les travailleurs indépendants ont-ils droit à la prime d'activité ?

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Oui, sous les mêmes conditions de ressources et de résidence que les salariés. Les indépendants (artisans, commerçants, professions libérales) adressent leur demande à la CAF ou à la MSA selon leur régime d'affiliation. Leurs revenus professionnels sont pris en compte après abattement forfaitaire. Si vous êtes indépendant et que vous souhaitez sécuriser vos déclarations sociales, la prime d'activité peut compléter vos revenus en phase de démarrage.

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Comment se déclare la prime d'activité quand on est employeur ?

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L'employeur ne déclare pas la prime d'activité lui-même. Il transmet chaque mois le montant net social du salarié via la DSN. Ce montant préremplit la déclaration trimestrielle du salarié. La responsabilité de l'employeur est la fiabilité de cette donnée sur chaque fiche de paie.

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Que faire en cas de trop-perçu de prime d'activité ?

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Si la CAF ou la MSA a versé un montant trop élevé, elle récupère l'indu, généralement par retenue sur les versements futurs. Le bénéficiaire reçoit un courrier détaillant le motif et le montant. Un recours est possible dans un délai de deux mois après notification.

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La prime d'activité est-elle versée automatiquement ?

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Non. Il faut en faire la demande en ligne auprès de la CAF ou de la MSA, puis actualiser sa situation tous les trois mois. Sans demande initiale ni actualisation trimestrielle, aucun versement n'a lieu.

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Vérifier l'éligibilité de vos salariés et sécuriser vos déclarations sociales

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La prime d'activité concerne les salariés aux revenus modestes, mais elle engage aussi l'employeur sur deux points précis : la fiabilité du montant net social sur la fiche de paie et la cohérence de la DSN avec la déclaration trimestrielle du salarié. Une erreur sur l'un de ces points crée des régularisations et des tensions avec vos équipes.

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GME Audit, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes dirigé par Steeve Elharrar, expert-comptable et commissaire aux comptes, ancien de KPMG et Deloitte, accompagne les dirigeants sur la paie et les déclarations sociales. Nous vérifions vos bulletins, sécurisons le montant net social et tenons vos échéances DSN pour que vous n'ayez pas à y penser.

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Vous voulez sécuriser la paie de vos salariés et vos déclarations sociales ? Demandez un devis, nous vous répondons avec une réponse précise sur votre situation.

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Sources : caf.fr, service-public.fr (fiche F2882), travail-emploi.gouv.fr, economie.gouv.fr.

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Mis à jour le 22 juillet 2026. Rédigé par GME Audit, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, dirigé par Steeve Elharrar, expert-comptable, ancien de KPMG et Deloitte.

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